På MEKO tror vi på vikten av utbildning och kompetensutveckling. Vi är engagerade i att driva utvecklingen inom fordonsindustrin. Genom att erbjuda utbildning och utveckling, inte bara till våra anslutna verkstäder utan även till externa partners, vill vi säkerställa dagens och framtidens behov av kvalificerade tekniker.
Förbättra färdigheter och kompetens för framtiden
MEKO tillhandahåller kontinuerlig kompetensutveckling genom det dagliga arbetet samt genom interna och externa utbildningsprogram. Med den snabba utvecklingen inom fordonsteknik, inklusive ökad digitalisering och alternativa drivmedel som el, är det viktigt att säkerställa löpande kompetensutveckling för våra medarbetare och anslutna verkstäder.
Investering i framtidens fordonstekniker
För att möta den ökande efterfrågan på kvalificerade fordonstekniker driver MEKO gymnasieskolor på tre orter i Sverige. Dessutom samarbetar vi med gymnasieskolor på flera av våra huvudmarknader för att säkerställa att vi kan möta framtidens behov av kvalificerade tekniker.
”MEKO driver utbildningsakademier som erbjuder ett brett utbud av kurser inom allt från verkstadsdrift och fordonsteknik till lagstiftning, ledarskap och företagsekonomi. Många av dessa utbildningsprogram är även tillgängliga för externa kunder, vilket säkerställer en bred räckvidd och påverkan över hela branschen, säger Andreas Forslund, Solutions Manager på MEKO.
Öppet för externa verkstäder
Externa verkstäder är välkomna att anmäla sig till alla våra kurser, i mån av plats. De kan registrera sig på webbplatsen för respektive akademi. Genom att bjuda in verkstäder även utanför MEKO vill vi skapa bredare tillgång till avancerade utbildnings- och utvecklingsmöjligheter.
Säkerställ en hållbar framtid för fordonsindustrin
MEKOs engagemang i utvecklingen av elbilsmarknaden är en viktig del av vår övergripande strategi för att skapa mer hållbar mobilitet. Genom att leda branschen inom service och reparation av elbilar, inklusive batterireparationer, strävar vi efter att minska miljöpåverkan samtidigt som vi erbjuder våra kunder kostnadseffektiva lösningar. Genom kontinuerlig innovation och utbildning banar MEKO väg för en hållbar framtid inom fordonsindustrin.
Hösten 2017 tog MEKO det första steget mot att modernisera bilden av mekanikeryrket genom att starta en egen gymnasieutbildning för blivande fordonstekniker. Programmet finns på platser i Sverige och drivs i samarbete med skolaktören Lärande i Sverige.
ProMeister, ett dotterbolag till MEKO, driver utbildningsakademier inom alla affärsområden och erbjuder ett brett utbud av kurser inom verkstadsdrift och fordonsteknik i Sverige och Norge. Förutom gymnasieprogrammet i Sverige erbjuder ProMeister även flera yrkeshögskoleutbildningar. Dessa initiativ syftar till att minska bristen på fordonstekniker.
Sedan starten 2009 har FTZ genomfört mer än 500 utbildningar och kurser årligen. Akademins instruktörer har lång erfarenhet av fortutbildning sedan tidigare. FTZ Academy erbjuder bland annat aktiviteter som teknisk support för fordonsindustrin, utbildning för såväl verkstadsägare som fordonstekniker och verkstadsekonomi.
Läs mer!
MEKO växer och tar nya steg för att effektivisera och tydliggöra kommunikationen. Från och med 2025 kommer namnet MEKO att användas för alla stödfunktioner inom koncernen, medan kundnära varumärken fortsätter att stärka sina positioner.
MEKOs arbete med det stora distribitions- och centrallagret i danska Rørup närmar sig sin slutfas och förväntas att vara i drift under andra kvartalet 2025.
MEKO har tagit ett stort steg mot att främja jämställdhet och öka representationen av kvinnliga ledare inom företaget genom att lansera sitt nya mentorprogram, Astrid. Detta 12 månader långa program, med start i november 2024, är utformat specifikt för kvinnliga anställda inom MEKO och syftar till att stärka deras personliga och professionella utveckling genom mentorskap, coachning och nätverksbyggande.