MEKO inifrån
Med över 6,000 anställda är MEKO både marknadsledande inom sitt område i norra Europa och en spännande mötesplats för människor och innovation.
På denna sida bjuder våra anställda på berättelser inifrån verksamheten och om initiativen som driver på branschens utveckling.
Ny tjänst tar bort krånglet för bilägare och verkstäder
MEKO:s bokningsplattform tar bort krånglet både för bilägare och verkstäder. Målet är att man med några få knapptryckningar enkelt kan boka rätt service, oavsett hur lite man kan om sin bil. Det samtidigt som verkstäderna slipper flera timmars administration.
"Den mest obekväma bilresan jag varit med om gav mig nya insikter"
Pehr Oscarson, vd på MEKO, berättar. Jag var ung, hade knapert med pengar och behövde ta mig tvärs över USA. Som tur var fanns det en gratis bilpool – även om det slutade med gräl mitt ute på prärien. Idag ser det helt annorlunda ut. Det finns gott om smarta sätt att resa. Men är vi egentligen nöjda?
Camillas resa på MEKO – navigerar förändring med humor och hjärta
Med mer än fem års erfarenhet från MEKO:s danska verksamhet och FTZ har Camilla Djelby samlat värdefull kompetens inom kommunikation, marknadsföring och förändringsledning. Hon har lett avgörande projekt och bidragit till att forma företagets övergripande strategier, samtidigt som hon med både flexibilitet och humor navigerat i en snabbföränderlig arbetsmiljö.
Den oberoende eftermarknaden – nyckeln till sund konkurrens och lägre kostnader för bilägaren
Oberoende och fria verkstäder är en förutsättning för en mer hållbar, innovativ och konkurrenskraftig fordonsbransch. Just nu riskerar den här delen av branschen att hamna i skymundan av lagstiftarna i Europa. Det kan få konsekvenser, för både företag och miljontals bilägare. “Det är bekymmersamt och vi ser att bilägarna riskerar att bli de stora förlorarna”, säger Petra Bendelin, operativ chef på MEKO.
Service och reparation företagsägda fordon: En växande affär med stor potential
Andelen bilar som ägs av företag och organisationer ökar stadigt - och väntas växa betydligt framöver i hela Europa. MEKO har sedan flera år en växande affär för så kallade fleet-kunder och växlar nu upp arbetet för att möta behovet.
Joakim driver affärsutveckling med IT – och har en passion för förändring
Joakim Wickholm har byggt sin karriär på en bred erfarenhet från flera koncerner och en passion för att använda IT som motor för affärsutveckling. Han trivs bäst i miljöer som präglas av förändring och tillsammans med kollegor från hela världen. ”Vi siktar högt, rör oss snabbt och utvecklas ständigt – det är aldrig en tråkig stund”, säger han.
MEKO växlar upp inom kommersiella fordon
MEKO tar ett stort steg in i den kommersiella fordonssektorn genom att lansera en ny, kraftfull division. Verksamheten leds av Nils Hollmann, som har över 15 års erfarenhet av branschen. ”Nu ökar vi takten i en marknad som är fragmenterad, men det gör den också full med möjligheter. Det gäller både för MEKO och alla som äger, kör, reparerar eller underhåller kommersiella fordon”, säger han.
Bra däck – trygghet, kvalitet och en god affär
Däck är en av de mest avgörande faktorerna för säkerhet, komfort och prestanda i ett fordon. Med rätt däck kan bilägare både förbättra körkomforten och öka trafiksäkerheten. Det är också en strategisk viktig produkt med stora tillväxtmöjligheter och merförsäljning. Därför satsar MEKO stort på däck – bland annat med ett flerårigt avtal med Goodyear, en av världens största och mest välrenommerade däcktillverkare.
Framtiden för smartare och snabbare bilreparationer
Tänk dig att din bil plötsligt inte startar och du får den till verkstaden. Efter en första felsökning hittar teknikerna ett problem som inte kan lösas med vanliga verktyg. Istället för att bärga bilen till en märkesbunden verkstad, kopplar verkstaden upp sig mot en fjärrdiagnosservice. MEKO:s tekniker, med tillgång till samma diagnostikverktyg som biltillverkaren, löser problemet på distans. Det sparar både tid och pengar – och du slipper bärga bilen.
MEKO Talent Program 2025: En möjlighet att vara med och forma framtidens mobilitet.
Under 12 månader får 12 medarbetare från Sverige, Danmark, Norge, Polen, Finland och Baltikum chansen att vara med och forma framtidens mobilitet på MEKO, norra Europas ledande oberoende aktör inom fordonseftermarknaden. Detta initiativ för talangutveckling är utformat för att odla nästa generations ledare och ge deltagarna möjlighet att driva innovation och framgång inom vår verksamhet.
Sex trender inom hållbarhet för fordonseftermarknaden 2025
Fordonseftermarknaden står inför en stor transformation på flera områden för att bli ännu mer hållbara. Här lyfter Louise Wohrne, Hållbarhetschef på MEKO, hållbarhetsspaningar för 2025 och hur vi arbetar med dem.
Hur MEKO blev en ”game changer” i Baltikum
Bättre leverantörspriser och en starkare position – det är facit tre år efter MEKOs strategiska intåg i Baltikum. Framöver är målet klart: Ökad tillväxt och starkare lönsamhet. ”Att bli en del av MEKO var en ’game changer’ för oss”, säger Sten Pertens, chef för MEKO:s verksamhet i Estland, Lettland och Litauen.

Att leda förändring inom fordonsindustrin: hur MEKO utvecklar talanger för morgondagen
Behovet av en framtidsredo arbetsstyrka är avgörande när fordonsindustrin förändras i snabb takt. Som branschledare i norra Europa ligger MEKO i framkant för att möta de nya kraven samt i att utveckla talang, ledarskap och kultur.

Transformation och tillväxt: Så MEKO stärker ställningen i Finland
MEKO:s verksamhet i Finland tar ett nytt, viktigt steg – och Sanna Reunanen är den som håller i rodret. Målet: Att förbättra lönsamheten, stärka affären – och göra den viktigaste målgruppen ännu mer nöjd.

Norges resa mot en historisk milstolpe för elbilar
Norge är på väg att nå en historisk milstolpe i elektrifieringen av sin fordonsflotta. Samtidigt framträder nya mönster när många elbilar nu börjar åldras, vilket leder till oväntade besök på verkstäderna.

Hur MEKO ska stärka sin position till 2025
MEKO har tagit betydande steg under de senaste åren genom tillväxt, effektivitetsförbättringar och strategiska förvärv. Så vad väntar 2025? Enligt MEKO:s vd och koncernchef, Pehr Oscarson, kommer det att bli ett spännande år fyllt av nya milstolpar att passera – och ett ännu större fokus på samarbeten med utvalda partners.

Nu utökar vi användningen av namnet MEKO
MEKO växer och tar nya steg för att effektivisera och tydliggöra kommunikationen. Från och med 2025 kommer namnet MEKO att användas för alla stödfunktioner inom koncernen, medan kundnära varumärken fortsätter att stärka sina positioner.
Snart inflytt till MEKOs högteknologiska logistiknav i Danmark
MEKOs arbete med det stora distribitions- och centrallagret i danska Rørup närmar sig sin slutfas och förväntas att vara i drift under andra kvartalet 2025.
Intermeko – En del av MEKOs satsning på kvalitet och innovation
På MEKOs testlaboriatorium Intermeko Europe i Polen testas alla våra produkters hållbarhet, kvalitet och säkerhet med tekniskt avancerade tester och kvalitetskontroller. Intermeko Europe är en central del av vårt arbete med att bygga ett starkare MEKO, där kvalitet, innovation och kundfokus står i centrum.
MEKO lanserar mentorprogram för att främja kvinnligt ledarskap
MEKO har tagit ett stort steg mot att främja jämställdhet och öka representationen av kvinnliga ledare inom företaget genom att lansera sitt nya mentorprogram, Astrid. Detta 12 månader långa program, med start i november 2024, är utformat specifikt för kvinnliga anställda inom MEKO och syftar till att stärka deras personliga och professionella utveckling genom mentorskap, coachning och nätverksbyggande.
Så ska MEKO flytta fram positionen i Polen
Polen är en av Europas största marknader där MEKO nu flyttar fram sina positioner. Ett intensivt arbete pågår för att dra nytta av det senaste företagsförvärvet i landet, berättar ledarduon för MEKO:s polska verksamhet.

“Vårt mål är att tillhandahålla förstklassig utbildning till nästa generation fordonstekniker,"
MEKO:s utbildningsföretag, ProMeister har öppnat sin första utbildningsakademi i Finland nära Helsingfors flygplats i staden Vantaa. Det är ett steg i att fortsätta arbetet att bygga ett starkare MEKO och framtidssäkra den tekniska fordonsexpertisen i norra Europa.

“Vår vision är att kombinera det bästa från båda organisationerna”
Sedan FTZ blev en del av MEKO för snart sex år sedan har företaget vidareutvecklat sitt kunderbjudande och optimerat verksamheten. Men trots stora framsteg så ser Michael Gadegaard, som är ansvarig för MEKOs affärsområde Denmark, fortsatt stora intressanta möjligheter framåt.

Så reparerar MEKO elbilar - och gör så att de håller längre
Elbilarnas servicebehov skiljer sig markant från bensin- och dieselbilar. MEKO har därför utvecklat en egen utbildningsstandard vid namn E+ som innehåller högvoltsutbildningar i tre nivåer.

Därför driver MEKO gymnasieskolor och kurser
MEKO tror på vikten av kompetensutveckling. Genom att erbjuda kurser inte bara till våra anslutna verkstäder utan även till externa partners, vill vi säkerställa framtidens behov av kvalificerade tekniker.

MEKO och Koivunen: Hur 1+1 blir 3
Förvärvet av Koivunen befäste MEKOs position som den ledande reservdelsdistributören i norra Europa. Men går det att sammanfoga en finsk familjeägd verksamhet med ett stort svenskt börsnoterat företag? Enligt Petra Bendelin, COO på MEKO, är vissa ingredienser och element avgörande.

Att anpassa verksamheten för en allt mer elektrifierad eftermarknad: ”Måste ses som en möjlighet”
Den pågående elbilsomställningen kommer att rita om kartan för fordonseftermaknaden. Geir Hoff, Managing Director på Mekonomen Norway, håller för närvarande på att implementera sin framtidsplan på den mest mogna elbilsmarknaden i världen. Hans hemlighet? Att inte behöva uppfinna hjulet på nytt.

MEKO ingår samarbeten med framtidens elbilstillverkare
MEKOs strävan efter att vara en komplett servicepartner till nya elbilstillverkare har gett resultat. På senare tid har MEKO ingått flera partnerskap med framtidens ledande varumärken.

Branschens omställning: Trendspaningar för 2024
Den pågående elektrifieringen av bilindustrin innebär spännande förändringar och möjligheter. Oskar Gibas Hjertquist listar tio elektrifieringstrender som kommer att driva på utvecklingen framåt.

Ett år av MEKO Talent Program – tre trainees ser tillbaka på första tiden och diskuterar framtida karriärmöjligheter
Våren 2023 lanserade MEKO första upplagan av sitt internationella traineeprogram. I denna intervju berättar tre trainees om de största lärdomarna och spännande utlandsposteringar runtom i Europa.

”Viktigt att förstå och hitta bättre, mer hållbara lösningar framgent”
Under hösten deltog Louise Wohrne, hållbarhetschef på MEKO, i ett panelsamtal på konferensen FAAS Sustainability Day om hur fordonseftermarknaden ska kunna bli koldioxidneutral redan 2050.

MEKO:s strategichef diskuterar bilbranschens digitala omställning
Louise Nehler medverkade på Autotech Event där hon talade om MEKO:s framtidsvisioner och de mest slående branschtrenderna.

Strategi för en lönsam och hållbar verksamhet – framsteg under 2022 och stora förhoppningar på 2023
"Att dela med sig av kunskap inom koncernen är avgörande för att vi ska kunna nå hela vägen fram," säger Pehr Oscarson.

"Den enkla förklaringen är helt enkelt konjunkturen"
I samband med att Mobilitetsbarometern 2023 publicerades så intervjuades Pehr Oscarson i Dagens Industri om de mest intressanta slutsatserna.

MEKO leder branschens hållbara omställning: "Vi känner både ett stort ansvar att agera och inspirera"
För MEKO är en effektiv hållbarhetsagenda en förutsättning för att kunna behålla sin ledande ställning och leverera starka resultat.

MEKO Awards 2023: ”Vill uppmärksamma framsteg och imponerande bedrifter inom koncernen”
På årets upplaga av MEKO Awards hyllades BilXtra, Mekonomen, och Sørensen og Balchen lite extra för fina förtjänster 2023.

Mobilitetsindikatorn 2023: Stora skillnader mellan människors transportförhoppningar och verklighet
"Det är spännande att följa hur människors resvanor förändras. Det enda som är konstant är behovet av mobilitet," säger Pehr Oscarson.