Jonas Nilsson drivs av viljan att leda och utveckla människor. Som operativ chef för ProMeisters tjänster har han hittat sitt kall – att ge Sveriges framtida fordonstekniker rätt kunskap och verktyg för att serva och reparera både nya och äldre fordon. “Det är ett brett uppdrag som kräver nära samarbete över flera områden – precis den typ av utmaning jag trivs bäst med.”
Jonas Nilsson, Operativ chef på MEKO:s dotterbolag ProMeister Solution och ProMeister Verkstad.
Vi har skapat en stabil grund med tydlig struktur inom ProMeister. Det har gjort att vi nu har rätt förutsättningar att ta nästa steg och leverera ännu mer värde och stöd till MEKO:s konceptanslutna verkstäder.
Hur länge har du varit på MEKO och vilka roller och projekt har du haft under tiden?
Jag började på MEKO under 2024, så jag är fortfarande relativt ny i koncernen. I dag är jag operativ chef för ProMeisters tjänster och utbildningar. ProMeister är ett helägt dotterbolag till MEKO som finns i Sverige, Norge och Finland. Som en strategisk del av koncernen är vår roll att kompetensutveckla och stötta våra verkstäder genom att erbjuda utbildning och teknisk support. Utöver det har ProMeister ett ytterligare ben, som innebär att ta fram och erbjuda konkurrenskraftigt premiumsortiment av produkter och verktyg till verkstäder från hela Norden.
Vad erbjuder ProMeister?
ProMeister erbjuder det bredaste och mest aktuella kursutbudet inom fordonsbranschen, anpassat till den tekniska utvecklingen och framtidens servicebehov. Min tjänst är ett brett uppdrag som kräver nära samarbete över flera verksamhetsområden – precis den typ av utmaning jag trivs bäst med. Vi har flera utbildningsformer och tjänster som tillsammans täcker hela kedjan av kompetensförsörjning och support:
Hur tog din utbildning och karriär dig fram till MEKO?
Min resa började inom försäljning, och har utvecklats inom ledarskap med fokus på affärsutveckling. Innan MEKO arbetade jag som platschef och koncernmärkeschef hos en svensk återförsäljare av bland annat BMW och BYD. När erbjudandet kom att börja arbeta på MEKO med ProMeister såg jag möjligheterna att få hjälpa till att utveckla varumärket och dess funktion. Jag såg både utmaningen och potentialen kring att få vara med och bygga upp och utveckla ProMeister. Det är det som fortsätter att inspirera mig. Jag är inte en förvaltare, utan jag trivs bäst när jag får ta verksamheter från punkt A till B och se tydliga resultat av det arbete vi gör.
Vilka viktiga milstolpar eller prestationer är du stolt över?
Det är arbetet med en av våra största framgångar hittills - att vi har skapat en stabil grund med tydlig struktur inom ProMeister. Det har gjort att vi nu har rätt förutsättningar att ta nästa steg och leverera ännu mer värde och stöd till MEKO:s konceptanslutna verkstäder.
Vilka utmaningar har du mött, och hur har du utvecklats genom dem?
Varje gång jag kliver utanför min komfortzon växer jag som ledare och person. Jag är måldriven och ger mig inte förrän vi har nått resultat. Det är som inom idrotten: man testar gränser, lär sig nytt och växer med uppgiften. Den envisheten har varit avgörande, särskilt när utmaningarna sett stora ut.
Har några mentorer eller kollegor påverkat dig? På vilket sätt?
Jag har inte haft en enskild mentor, men varje chef och kollega jag arbetat nära har påverkat mig. Jag försöker ta till mig det bästa från varje person jag möter – styrkor, arbetssätt och erfarenheter – och forma mitt eget ledarskap utifrån det.
Varför borde andra söka lediga tjänster här?
MEKO är en koncern i ständig förändring. Här händer det något varje dag, och du får vara med och påverka utvecklingen på riktigt. Vi befinner oss i en spännande fas där vi arbetar aktivt för att erbjuda teknisk expertis och kunskap för hur behovet ser ut idag men också i framtiden gällande mobilitet. behoven av teknisk expertis är stor. Om du gillar ansvar, högt tempo och möjligheten att växa med verksamheten är det här rätt plats för dig.
Vilket råd skulle du ge till någon som vill bygga en karriär inom den här branschen, området eller företaget?
Det handlar om inställning. Har du viljan så kan du lära dig det mesta. Kompetens i all ära, men det är med rätt driv som du kommer hela vägen. Min erfarenhet är att om du ger dig hän, tar ansvar och visar vad du vill kommer möjligheterna till utveckling, oavsett vilken roll du börjar i.
Snabba frågor:
Namn: Jonas Nilsson
Bor: Östersund
Nuvarande roll inom MEKO: Operativ chef på ProMeister Solution och ProMeister Verkstad.
Anställd inom koncernen sedan: Maj 2024
Hur jag helst skulle ta mig fram: Bil, för att det är smidigast och jag är bekväm av mig.
MEKO storsatsar på att växa inom nya produktområden och bygger samtidigt ut sin logistiska förmåga väsentligt. Målet är tydligt: Att stärka ställningen som marknadsledare i norra Europa – och skapa nya tillväxtmöjligheter.
MEKO:s bokningsplattform tar bort krånglet både för bilägare och verkstäder. Målet är att man med några få knapptryckningar enkelt ska kunna boka rätt service, oavsett hur lite man kan om sin bil. Fördelen för verkstäderna med den nya plattformen är att de slipper flera timmars administration.
Pehr Oscarson, vd på MEKO, berättar. Jag var ung, hade knapert med pengar och behövde ta mig tvärs över USA. Som tur var fanns det en gratis bilpool – även om det slutade med gräl mitt ute på prärien. Idag ser det helt annorlunda ut. Det finns gott om smarta sätt att resa. Men är vi egentligen nöjda? Vad tänker vi om elbilar och all ny teknik? Svaret hittar du här: Mobilitetsbarometern 2024 – den mest omfattande undersökningen om våra mobilitetsvanor i Norden.