På årets upplaga av MEKO:s traditionsenliga prisceremoni MEKO Awards var det BilXtra, Mekonomen Company, och Sørensen og Balchen som hyllades lite extra för fina förtjänster under 2023. ”MEKO är stolt över att fortsätta leverera imponerande resultat även i tuffare ekonomiska tider och vi är måna om att uppmärksamma framsteg och bedrifter inom koncernen,” säger Anders Oxelström, kommunikationsdirektör på MEKO.
Innan årsskiftet samlades medarbetare från MEKO:s alla affärsområden i utkanten av Stockholm för den årliga ledningskonferensen. Vid sidan av gemensamma aktiviteter och intressanta samtal låg, som så många gånger tidigare, ett visst fokus på MEKO Awards.
För MEKO har 2023 varit ett år som kantats att stora förändringar och fortsatta framsteg. Och även om det fanns flera värdiga vinnare i samtliga kategorier så var det slutligen Carl-Johan Åström, vd för Mekonomen Company Sverige; Geir Hoff, vd/landschef för Mekonomen Company Norge; och Morten Birkeland, vd för Sørensen og Balchen, som drog det längsta strået och fick gå upp på scenen.
“Under flera år har deras engagemang och förmåga att nå strategiska mål inte bara lett till betydande tillväxt utan även avsevärt bidragit till vår organisations förbättrade lönsamhet.
De förkroppsligar det vi alla eftersträvar, inte minst deras förmåga att sig an och genomföra initiativ som är i linje med organisationens övergripande strategi. De gjorde bra ifrån sig redan 2022 och kommer att öka sin omsättning och marginal ytterligare under 2023.
Vänligen ge BilXtra inom Mekonomen Company en varm applåd.”
"Deras exemplariska genomförande av en väl utförd plan som utmanar den befintliga strukturen, har inte endast lett till förbättrad lönsamhet utan har också satt en helt ny standard för strategisk transformation inom MEKO. Teamet i Norge har visat på exceptionellt ledarskap i att ta sig an och navigera detta nya landskap och fostra en organisation som genererar långsiktig, hållbar lönsamhet.
Vi är glada att få uppmärksamma Mekonomen Company Norge."
"Deras beslut att under utmanande förutsättningar våga att skifta fokus till nya kundgrupper har visat på anmärkningsvärt mod. Detta skifte har också varit avgörande för att fortsätta växa och säkerställa en långsiktigt hållbar lönsamhet. Teamet har skickligt tagit sig an och navigerat denna övergång och visat strategisk förståelse för förändring.
Idag hyllar vi Sørensen og Balchen."
MEKO växer och tar nya steg för att effektivisera och tydliggöra kommunikationen. Från och med 2025 kommer namnet MEKO att användas för alla stödfunktioner inom koncernen, medan kundnära varumärken fortsätter att stärka sina positioner.
MEKOs arbete med det stora distribitions- och centrallagret i danska Rørup närmar sig sin slutfas och förväntas att vara i drift under andra kvartalet 2025.
MEKO har tagit ett stort steg mot att främja jämställdhet och öka representationen av kvinnliga ledare inom företaget genom att lansera sitt nya mentorprogram, Astrid. Detta 12 månader långa program, med start i november 2024, är utformat specifikt för kvinnliga anställda inom MEKO och syftar till att stärka deras personliga och professionella utveckling genom mentorskap, coachning och nätverksbyggande.